Contratación Freelance ¿Quién gana la empresa o el empleado?

Los últimos años han sido realmente complicados para todos los venezolanos, especialmente para los más jóvenes que hemos llegado a la mayoría de edad y al ingreso al mercado laboral recientemente y cuyo número sigue creciendo día a día. Los jóvenes nos hemos encontrado ante la disyuntiva de irnos o quedarnos en nuestro país, ninguna de las dos opciones es simple, pero se toma.

Para los que nos quedamos entre una cosa y otra experimentamos un fuerte desgaste de las instituciones tanto públicas como privadas, la transmutación de muchos sueños y anhelos en ensayos de supervivencia y la valoración de lo sencillo y hermoso de estar vivo. Las instituciones públicas se han convertido en un recinto político cuya propaganda pretende asegurarse su poderío mal habido, con el cual han conseguido consolidar la economía venezolana en una economía que se mueve sólo por el gasto público sin producir. Mientras que las instituciones privadas tradicionalmente de mayor relevancia para la población son las empresas, las mismas que son capaces de mover la economía, producir bienes, servicios y lo más importante empleos que contribuyan a la movilidad social de sus empleados.

Son las empresas quienes día a día sufren mayor desgaste
Muchas han tenido que cerrar sus puertas, traduciéndose en desempleo de muchos venezolanos, otras tienen a la mayor parte de sus empleados con sueldos mínimos porque sus estructuras de costos y rotación de inventarios no resisten más, y otras han optado por opciones poco ortodoxas para sobrevivir.

Prácticas que crecen aceleradamente
Gracias a las bondades de la tecnología y los inconvenientes financieros que atraviesan muchas empresas, tanto empresas como empleados han ganado interés en el modelo de contratación Freelance, que parece ofrecer grandes beneficios particularmente a los empleados más jóvenes quienes tienen un manifiesto desprecio hacia los horarios y sitios preestablecidos de trabajo.

Una política empresarial extendida
Todas las empresas venezolanas han adoptado medidas de supervivencia en los últimos años, siendo el mes pasado tras el incremento salarial que muchas se llevaron las manos a la cabeza, por el gran incremento en los costos de mantener a un empleado, los aportes patronales. Por eso, muchas empresas han buscado moverse al modelo Freelance (o por factura) y en cierta forma los trabajadores también se sienten agradecidos porque reciben más dinero en mano y aún tienen trabajo.

Ser Freelance pierde color
Conseguir un contrato como Freelance parece divertido para muchos jóvenes hasta que deben empezar a facturar y preocuparse por sus impuestos, como el IVA mensual. O cuando deben empezar a preocuparse por el desempeño de su computadora para satisfacer los requerimientos de sus clientes, mínimo pensar en un UPS para protegerse de las fallas eléctricas puede ser más que su factura Freelance en un mes.

¿Qué debes considerar antes de aceptar un Freelance?
El salario mínimo existe tradicionalmente para garantizar que los trabajadores puedan garantizarse ciertas cosas con su trabajo, aunque aquí sea un bochinche,  y todo trabajo que pague menos de este salario por una jornada laboral completa podría catalogarse de abuso o explotación.
Entonces, si te ofrecen un empleo Freelance que te demande exclusividad y/o una jornada laboral completa, debes considerar que este tipo de contratación no tiene ningún beneficio, así que mínimo deberían ofrecerte el equivalente a un salario mínimo por factura. Pero, como no tiene beneficios a mediano plazo una negociación satisfactoria debería contemplar más que el salario mínimo para que sientas que estás recibiendo a corto plazo los beneficios que con contratación fija recibirías al renunciar.

Beneficios del salario mínimo, incluso hay empleos que ofrecen seguro médico lo cual es una gran mejora, ya que cualquier póliza decente son más de Bs. 100.000

¿Cuánto debe cobrar un Freelance en Venezuela?
Para mí una buena negociación Freelance, en Venezuela, que te exija dedicación exclusiva (actualmente abundan), debe partir por una comparación con el salario mínimo y sus beneficios (cestaticket, prestaciones, seguro, etc.) por lo cual al 05-09-2016 debe superar los Bs. 80.000.
Claro que, no es un monto inamovible, puedes tomarlo como base si lo deseas, porque dependerá realmente de tu sector profesional y la experiencia que tengas al momento de negociar, para que el monto sea mayor.
Recuerda también que la canasta básica familiar ya debe haber superado los Bs. 400.000 mensuales, así que deberías comparar el poder adquisitivo que tendrás, el poder adquisitivo del salario mínimo a julio era de 6,6%, de acuerdo a cifras de cenda.org.ve.

3 Intereses del gobierno en el aumento de salario mínimo

Siempre digo que Venezuela es un país divertido, que está en constante movimiento, porque no hemos terminado de entender algo y ya nos están cambiando el ritmo. Particularmente, un ritmo que ha variado constantemente, seis (6) veces en los últimos quince (15) meses es el tema salarial.

Para mi hay al menos tres cosas que el gobierno intenta ganar con el último incremento salarial.

El carácter populista del incremento salarial: el gobierno ha estado acostumbrado a utilizar la carta salarial para "mantener contenta a la población", como lo describía VTV en la nota que reseñaba el aumento, el gobierno tiene ¡RÉCORD MUNDIAL!: 34 aumentos salariales en 17 años de Revolución, cosa que intentan vender positivamente pero, muchos sabemos que cada aumento sólo reconoce la mala gestión en política económica para controlar la inflación. Es un juego con la esperanza del bolsillo de los más golpeados por nuestra situación económica actual, muchos lo agradecen hoy, aunque, ya todos saben que no durará ni un mercado.

El enfrentamiento con la empresa privada: el gobierno dice podrá pagar el aumento gracias a la recaudación fiscal, que la semana pasada indicaba había superado la meta nominal anual sin reconocer que la inflación ha tenido mucho que ver con este pseudo-logro. Pero, la empresa privada debe ver sus cuentas casi secas, sus inventarios bajos y sus precios controlados, para intentar cuadrar el pago del aumento anunciado. La esperanza del gobierno en este punto debe ser "ganar como el único empleador que honra el aumento" mientras muchos empleadores privados cierran sus puertas.

La perfección ideológica: todos sentimos que los miembros del gobierno son unos ineptos, porque realmente no pensamos como ellos. Pero ellos han hecho todo a la perfección de su manual socialista-comunista para sumergirnos en la profunda depresión económica y social en la que vivimos. El aumento salarial sólo afianzará los problemas existentes incrementando la inflación, el desempleo, la escasez, entre otros tantos, lo que en su carácter ideológico se traduce en mayor igualdad (sin poder adquisitivo, colas por comida y medicinas más necesitas al gobierno) y control de las masas. Así, que es posible que todo sea parte de su juego macabro.

Sinceramente, tengo esperanza de que más allá del juego del gobierno (del que todos somos cómplices) cada día más venezolanos entienden que las cosas no van bien y que hay que cambiar de camino para salir pa'lante.

Estirando los ingresos con tarjetas de crédito

Actualmente muchos recurren al valioso plástico para estirar un poco sus ingresos. Es normal que nos cuestionemos cómo obtener una nueva tarjeta de crédito o cuál es el truco para incrementar el límite de crédito de la tarjeta. Por lo general para solicitar una tarjeta de crédito los bancos te solicitarán una lista de requisitos la mayoría son para confirmar tu solvencia y tus datos personales, dependiendo de tu fuente de ingresos te solicitaran una constancia de trabajo reciente o algunos estados financieros firmados por un contador, para poder identificar claramente tu promedio de ingresos mensuales.

 
Recuerda que, aunque te parezca un gran compromiso a corto plazo consumir todo tu límite de crédito en el mediano (1 año) y largo plazo (3 años), será una gran inversión porque al vivir con una inflación de tres dígitos en Venezuela los intereses que te toquen pagar se diluirán. Realmente no existe ninguna receta mágica para aumentar tu límite de crédito de un día para otro, sin embargo, por lo general los bancos evalúan semestral o anualmente cuánto dinero haz tenido en tu cuenta (ingreso promedio), que tan puntual haz sido con tus pagos y cuánto pagas mensualmente (consumos totales, pagos mínimos, etc.). Así que cuida estos aspectos si deseas que el banco te evalué positivamente.